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石家庄铁路电力机务段为调动员工工作积极性开展创先争优活动
发布时间：2013-07-13 08:06 作者：石家庄铁路技校 点击数：
石家庄铁路电力机务段为调动员工工作积极性开展创先争优活动据石家庄铁路技校小编了解到，为充分发挥先进示范作用，调动和激励职工保安全、保质量的积极性，石家庄电力机务段认真开展创先争优劳动竞赛活动
活动开展以来，这个段各车间部门高度重视，广泛动员和宣传，做到干部职工人人清楚，充分调动和激励职工投入“创先争优”劳动竞赛的积极性、主动性和创造性，各考核车间、责任部门安排一名人员专人负责具体工作，建立专项日常考核台账，责任落实到人，严肃考核制度。特别是段党委，大力宣传发动，做到干部职工人人清楚；段工会积极做好劳动竞赛活动开展情况的组织、检查工作，并组织动员职工积极参与到活动中来；劳资科在“创先争优劳动竞赛信息管理系统”和“机车乘务员工作量统计软件”中，设定考核人员“竞赛岗位”及岗位分组，并负责数据信息日常更新，及时做好人员的增减、工种的变更、班组的调整，收集职能科室上报“否决条件”的否决条件信息并汇总、考评；安全科、技术科、运用科、办公室、财务科每月1号前以电子表格将“否决条件”提报劳资科。计统科、技术科将各车间每月工作量数据交由各个车间，做为车间公示的基础资料，各种数据及时、真实、准确。创先争优劳动竞赛活动的开展，在全段营造了人人争当先进的浓厚氛围。
为使活动扎实开展，这个段专门成立了段长、段党委书记为组长，以党委副书记、工会主席、经营副段长为常务副组长，其他班子成员为副组长的创先争优劳动竞赛考核领导小组，并组成了党委、段工会、劳资科、计统科、技术科、安全科、运用科、办公室、财务科、职教科、各考核车间为成员的办公室。确定机车乘务员、检修系统职工、整备司机、指导司机、机车探伤工为参赛人员。竞赛中严格标准，认真考核，发生事故苗子及以上责任事故；发生责任设备故障或机车运缓；发生路风及其它不良反映；因工作不到位造成直接经济损失（1万元及以上）；在路局、站段技术业务考核中不合格，取消量化累计成绩，从“0”自下月开始重新累计。
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