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解读：“最难就业年”我校学子为何就业还保证分配
发布时间：2013-07-25 08:46 作者：石家庄铁路技校 点击数：
解读：“最难就业年”我校学子为何就业还保证分配都说2013年是大学生就业最难的一年，110多份简历、笔试和面试不超过10次、求职三个多月，至今还没签约……今年全国普通高校毕业生规模首次达到699万，招聘岗位却比往年下降15%，一涨一落使得2013年被称为“最难就业年” “史上最难就业季”。尽管有关部门出台一系列通知，要求拓宽就业渠道，大力促进就业公平。然而，记者在多地采访发现，学校、性别、疾患等规定，仍让部分大学生感到，这些花样百出的就业门槛令人心忧。
然而济南电子信息工程专修校的毕业生却不存在就业难的问题。2013年的毕业生已经全部安排专业对口就业，达到家长、学生、学校满意。本该14年毕业的我校高级文秘速录和平面设计与数字化排版专业学生，今年再次被用人单位抢聘。先是绿卡教育集团公司，在今年的四月就到我校来要人，并表示：你校的学生素质好业务技术强，我们原要，请校长无论如何也要给我们15名学生，条件由学校提，考虑到公司的诚意和当前公司的急需，校长派一名副校长带几名学生亲到公司参观考察后，达到学生了满意后，校长考虑到其他公司的需求，同意去5名学生，没有达到公司15名的要求，校长给来的公司领导解释到：有的公司早就来要人了我们一直没给，我们也要为常期与我们合作的公司做人才的准备，在表示今后会继续提供人才后公司领导才在一在表示感谢声中带上学生赴公司。无独有偶，在济南的一家公司听说后也来校要人，校长答应10月份一定给。而在远方的北京的一家速录公司的老总，在电话要人无果的情况下，亲自来到济南说什么也要从学校要几名速录专业的学生，不然不走了，在多次交谈后成功的带走5名速录专业的学生。
有的家长曾问学校校长：在如今大学生就业如此坚难的情况下，你校学生却能轻松就业，你们的法宝是什么？是不是校长特别有关系有本事？校长说：不是，是因为我们专业设置的好，一是前沿，与其他学校不同，二是我们的教学方法与众不同，三是我们的教育管理方法与众不同，四是我们设备成本投入大，五是学生学的好。做为学校这几样缺一不可。
是啊，做为学校都要本着对学生对家长负责的态度，把学生教育好管理好，学习教好，为学生就业安排好，这才是一个好学校。
当前就业并不难，难的是你当初没有选择好学校，没有选择好专业。来石家庄铁路技术中等专业学校上学，到铁路系统就业。
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