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中等职业学校《劳资岗位职责》

发布时间：2014-02-14 10:10 作者：石家庄铁路技校点击数：

中等职业学校《劳资岗位职责》
本岗位在人事科科长的领导下开展工作，本岗位的工作职责是：
一、根据国家劳资政策，结合学校具体情况，编制全校教职工劳动工资计划和临时用工工资计划。负责学校机构设置、人员编制计划的草拟、报批等事宜。
二、根据政策规定办理全年工资基金的日常管理和奖金的测算与发放，做好在职人员各种津贴和补贴的调整兑现的发放工作。
三、负责全校人员调资工作的测算及实施，办理调进调出人员和退休职工的工资手续，负责填写调资审批表并归档，建立健全工资管理的各项台帐。
四、贯彻执行上级有关工资、保险、福利等方面政策规定，负责全员养老、医疗保险及其他社会保险工作；负责教职工的工资调整、定级和编制外用工的社会保险工作。
五、负责全校教职工和离退休人员每月工资发放工作及住房公积金的调整工作。
六、负责劳保、工伤费、丧葬费、抚恤金、残疾金、职工困难补助、遗属补助的审核发放工作。
七、负责教职工劳动纪律管理，办理教职工的请假、休假和销假事宜。及时催收考勤，做好职工病、事假的工资管理工作以及编制外用工工资、加班和值班工资、夜餐费等津贴的核定与审批工作。
八、负责教职工晋升职务、晋升职称、转正定级、考工定级人员的工资测算和报批工作。
九、做好教职工考核晋升工资、奖励晋升、提前晋升的工资工作。
十、负责全校工人的管理及工人技术等级晋升、培训、考核等工作。
十一、负责人事劳资信息库的维护和管理工作，做到信息库数据及工资变动情况准确无误。
十二、负责职工探亲假的使用、审批；负责教职工的工龄认定及更改，办理离退休审批手续，做好全校离退休人员的工资核定工作。
十三、负责起草劳资方面的有关文件，接待并处理有关劳资方面的来信来访。
十四、负责全校劳动工资的月、季、年定期统计报表的填写和上报工作。
十五、整理和保管好有关劳动工资方面的文件及各类资料，做好工资改革及年度工资工作资料的整理、归档工作，凡遇调资或工资变动均要填写工资变动表并及时归档。
十六、完成科长临时交办的其它工作。

石家庄铁路技术中等专业学校
2014.2.14

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