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石家庄铁路职业技工学校《班主任工作量化考核标准及奖惩办法》

发布时间：2016-01-19 12:02 作者：石家庄铁路技校点击数：

石家庄铁路职业技工学校《班主任工作量化考核标准及奖惩办法》

为强化班主任的管理，切实发挥和调动班主任在班级管理中的积极性和主导作用，提高班级管理的实效和学生管理工作的水平，使班主任工作管理逐步实现制度化、科学化，石家庄铁路职业技工学校特制定《班主任工作量化考核标准及奖惩办法》。
1、考核原则：
1）、全面、科学、务实、求绩，最大限度地实现量化。
2）、严格按班主任岗位职责进行考核。
3）、把班主任工作考核与班级考核紧密结合。
2、考核内容及办法：
1）、由学生处和学部负责对班主任工作进行考核，每月由学部将考核情况汇总。
2）、考核内容：班主任工作、学生教育和管理、学习管理、第二课堂。
3）、每月考核基本分为100分，其中班主任工作占15分，学生教育和纪律、卫生、生活管理占55分，班级学习管理占20分，第二课堂占10分。在基本分的基础上加减分，上不封顶，下不保底。
3、考核细则和量化标准：
1）班主任工作（15分）
（1）、班主任各项自身事务性工作（5分）
班主任参加会议和活动、文字材料、学生档案和学生考核、思想教育和班会、班费管理、值班等，未按时按质完成的一次扣1分。
（2）、学生退学休学（5分）
学生退学、休学超过百分之二后，一人次扣2分，因病或特殊原因除外。
（3）、时限性工作（5分）
催交各种款项、凭证等，未按要求完成的一次扣1分。
2）学生教育和管理（55分）
（1）、纪律（35分）
①两操（5分）：班内学生迟到、早退一人次扣0.2分，病事假一人次扣0.1分，旷操一人次扣1分，有其它违反两操规定行为的一次扣0.5分。
②就餐（5分）：有违反就餐纪律的，一人次扣0.5分。
③就寝（5分）：有违反就寝纪律的，一人次扣1分。
④返校（5分）：病事假一人次扣0.2分，迟到一人次扣0.5分，无故不到扣1分。
⑤公物管理（5分）：丢失、损坏公物每一件（人）次扣1分。
⑥学生违纪受处分（5分）：学生违纪受通报批评一人次扣1分，受警告一人次扣2分，记过一人次扣3分，留校察看一人次扣4分，开除或劝退一人次扣5分。当重复违纪时，扣高分值，不重复扣分。
⑦平时请假外出（5分）学生凭请假条外出，返校时在假条上签明返校时间，门卫次日将前一天请假条交学生处登记后返回班主任。
扣分标准：每请假外出一人次扣0.1分，班主任不得不开请假条通过门卫让学生外出，每发现一人次扣1分。
（2）、卫生（20分）
①卫生检查（5分）：将每月4次卫生大检查的结果排队，按名次分别记5—1分。
②平时抽查（5分）：学生处、学生会每月不定期抽查4次以上，将结果排队，按名次分别记5—1分。
③宿舍内务（5分）：每次检查分男女评出不达标个人和宿舍，一人次或一舍次扣0.5分，好的个人和宿舍，一人次或一舍次加0.5分。
④宿舍综合评比（5分）：每月评一次最差宿舍，一舍次扣1分。
⑤文明宿舍：每月评一次文明宿舍，一舍次奖励2分。
3）学习管理（20分）
（1）、课堂纪律及考勤（6分）
纪律（3分）：迟到、早退一人次扣0.5分。
考勤（3分）：旷一人次扣1分，病事假一次扣0.2。
（2）、作业抽查（4分）
合格率95%以上记4分，每减5%扣1分，扣完为止。
（3）、考试成绩（10分）
及格率90%以上记10分；85%—89.9%记8分；80%—84.9%记6分；在79.9%以下不记分。
4）第二课堂（10分）
各科室组织的活动，按团体名次记分：第一名10分，第二名8分，第三名6分，未取上名次记3分，不参加班级不记分。
4、班主任津贴由基本津贴、考核津贴、奖惩三部分组成。
1）基本津贴：
（1）、基本津贴=8元×班级人数。
（2）、主任因事假、病假、离职学习、因公出差等每月超过十天且不足二十天者按每月基本津贴的半数计发，超过二十天者不发。
（3）、代理班主任，每月工作超过十天不足二十天者，按每月基本津贴的半数计发，超过二十天者按基本津贴标准金额计发。
2）考核津贴：
考核成绩主要依据班主任工作考核标准算出，按月份评出一、二、三、四、五等，考核津贴金额分别计：150元、130元、100元、80元、60元。
奖惩：
a.班主任考核结果低于60分的或连续两次排名在末尾的，不发考核津贴；出现严重违纪的造成严重后果的，取消本月考核资格。
b.在以上考核办法基础上，具体奖惩参照《关于班主任津贴考核的试行办法》执行。
c.本规定自2014年3月开始执行。
d.本办法解释权归学生处。

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