学生管理
石家庄铁路中专学校关于班主任津贴考核的试行办法
发布时间：2016-01-19 12:06 作者：石家庄铁路技校 点击数：
石家庄铁路中专学校关于班主任津贴考核的试行办法为进一步提高班主任管理积极性，加大考核力度，提升管理质量，实现班级管理工作有秩可控和学生稳定，把“班主任津贴”与班级量化考核结果相结合，体现优者多奖，差者受罚的原则，石家庄铁路中专学校特做如下调整：
一、对班主任考核津贴同班级量化考核一并考核，随工资发放。
二、每月拿出2元做为班主任考核津贴进行考核，余额为班主任基本津贴。
三、班级量化考核分五个等级，分别为部门班主任总数的20%、20%、30%、10%、20%。
1、获班主任量化考核一等，在班级考核的基础上奖2元/人。
2、获班主任量化考核二等，在班级考核的基础上奖0.5元/人。
3、获班主任量化考核三等，不奖不罚。
4、获班主任量化考核四等，在班主任考核津贴中扣0.5元/人。
5、获班主任量化考核五等，扣除考核津贴（2元/人）。
四、班级量化考核失格者酌情扣除班主任基本津贴和考核津贴，并将扣除的津贴奖励在班级考核中排名前三位者。
五、具体考核标准按原班主任考核条件执行。
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